الصورة الكاملة
بيانات الاتصال والملاحظات والحالات والمستندات في ملف مرشح واحد.
طريقة أوضح لإدارة التوظيف
الفرق الرائعة تبدأ
بالأشخاص المناسبين.
المرشحون والوظائف وفريقك في مكان واحد. مساحة عمل تجمع التفاصيل وتساعد فريق التوظيف على العمل بانسجام.
واجهة توضيحية · بيانات تجريبية
بحث أقل. تواصل أكثر.
كل ما تحتاجه لدفع التوظيف إلى الأمام.
فريق مترابط
تشارك مجموعات التوظيف المرشحين والوظائف، وتدير مؤسستك صلاحيات الوصول.
خطوة تالية واضحة
تابع النشاط والتقدم لتعرف ما يحتاج إلى اهتمامك.
من الحملة إلى فريقك
كل طلب في مكانه المناسب.
اجمع الطلبات من المصدر المتصل في مساحة واحدة. وجّه المرشحين حسب الوظيفة ليركز فريقك على التواصل مع الأشخاص.
مصدر الإعلان
الوظيفة
مجموعة مسؤولي التوظيف
ملف المرشح
توجهنا
توظيف ذكي. مساحة أكبر للأشخاص.
نطوّر RecruitLev كمساحة عمل يساعد فيها الذكاء الاصطناعي على تحويل المعلومات إلى خطوات واضحة. يركز نهجنا على دعم العمل اليومي لمسؤولي التوظيف، إلى جانب تنظيم بيانات المرشحين.
مهام مرتبطة بالسياق
هدفنا: إنشاء مهام تستند إلى سجل المرشح ومرحلة العمل الحالية.
صورة أوضح
تركيزنا: تحليل مفيد للطلبات ونشاط الفريق وعمليات التوظيف.
الخطوة التالية
نهجنا: إرشادات لمسؤولي التوظيف مع بقاء القرارات بيد الأشخاص.
من أول طلب إلى المحادثة التالية
عملية بسيطة. يوم أكثر تركيزًا.
اجمع
اجمع الطلبات الجديدة من المصدر المتصل داخل RecruitLev.
وزّع
عيّن المرشحين لمسؤول توظيف أو مجموعة حسب الوظيفة.
تقدّم
أضف الملاحظات وحدّث الحالات وخطّط للمحادثة التالية.
مصمم حول فريقك
اعملوا معًا. وابقوا على اطلاع.
امنح كل مسؤول توظيف المعلومات التي يحتاجها. تعاونوا ضمن مجموعات، واحتفظوا بسجل المرشح في مكان واحد، وحددوا من يتلقى إشعارات البريد الإلكتروني.
- مرشحون ووظائف مشتركة
- ملاحظات ومستندات وتحديثات للحالة
- إشعارات للمسؤول أو المجموعة المعنية
فريقك. لغتك.
اعمل بالعبرية أو العربية أو الإنجليزية أو الروسية، مع واجهة تدعم الكتابة من اليمين إلى اليسار.
لماذا تجمع التوظيف في مساحة واحدة؟
ما الذي تقدمه RecruitLev بدلًا من الجداول والمراسلات؟
صورة مشتركة للعمل. تجمع بطاقة المرشح بيانات الاتصال والحالات والملاحظات والمستندات، ليقضي الفريق وقتًا أقل في البحث بين أدوات مختلفة.
كيف يقلل النظام من العمل الإداري اليومي؟
تصل الطلبات من المصدر المتصل إلى النظام وتُوزّع وفق قواعد الوظائف التي تحددها. يتلقى المسؤولون إشعارات، مما يقلل الحاجة إلى التحويل اليدوي.
هل تناسب وكالة توظيف تضم عدة فرق؟
يمكن تنظيم مسؤولي التوظيف في مجموعات وتوزيع الوظائف والمرشحين بينها. يساعد السجل المشترك كل فريق على متابعة العمل بالمعلومات اللازمة.
هل يمكنني إدارة التوظيف من الهاتف؟
نعم. تتكيف الواجهة مع الهاتف لتفتح ملفات المرشحين وتعمل على الحالات والملاحظات وتتابع العمل بعيدًا عن المكتب.
كيف يعمل فريق متعدد اللغات معًا؟
تدعم RecruitLev العربية والعبرية والإنجليزية والروسية. يختار كل شخص لغة مناسبة مع الاستمرار في العمل على المرشحين والوظائف المشتركة.
مساحة أكبر لتوظيف أفضل.
مرشحون وفريق وخطوة تالية. في مكان واحد.
الدخول إلى RecruitLevالدخول عبر الدعوة